Actualmente seleccionamos a un/a Encargado/a de Obra para la zona de Lleida para importante empresa del sector de construcción.

¿Cómo será tu día a día?

• Planificación y organización de trabajos de obra
• Organización de espacios de trabajo
• Control y supervisión de la ejecución de la obra
• Velar por el cumplimiento de la planificación
• Interpretación de planos y replantear unidades de obra
• Organizar y supervisar los grupos de trabajo y asignación de tareas
• Asesoramiento técnico a los trabajadores
• Coordinación de cumplimiento del plan de seguridad y salud y las normas de prevención de riesgos laborales
• Coordinación con equipos industriales y subcontratas
• Control de materiales, medios y maquinaria de obra
• Supervisión y verificación de procesos y resultados
• Control de cualidad de partidas de obra ejecutadas
• Asumir la relación técnica con dirección facultativa y de obra.

¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia mínima de 4 años en el sector de construcción
• Disponibilidad total

¿Qué te ofrecemos?

• Contratación indefinida
• Jornada Completa
• Rango Salarial: Según expectativas

En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante.

Nuestra misión es ayudarte a conseguir el trabajo que realmente deseas, uno en el que puedas crecer y desarrollar todo tu potencial. Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la diversidad, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género y garantizando la inclusión de todas las personas.

Gracias a nuestra experiencia y conocimiento del mercado laboral, te guiaremos durante todo el proceso, ofreciéndote el apoyo necesario para que destaques como la mejor elección. Nos tomamos el tiempo para conocerte a fondo y asegurarnos de que el puesto encaje contigo. Nuestro objetivo es encontrar la mejor oportunidad para ti.

                                       ¿Hablamos sobre tu próximo trabajo?